Assembleia vai decidir sobre greve - Jornal Fato
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Assembleia vai decidir sobre greve


Uma assembleia geral, em 4 de junho, no auditório da Associação Comercial, Industrial e de Serviços (Acisci), poderá decidir pela greve geral do funcionalismo público municipal em Cachoeiro de Itapemirim. Segundo o presidente do sindicato da categoria (Sindimunicipal), Jonathan William, a razão da possível paralisação é a negativa do prefeito Carlos Casteglione (PT) em conceder aumento salarial e benefícios aos servidores municipais "" apesar da promessa feita no ano de 2013 de repor todas as perdas salariais em 2014.

"A administração voltou a alegar, como no ano passado, que está no limite de gastos com pessoal, por isso, sem possibilidade de conceder qualquer reajuste salarial ou benefício aos servidores"?, disse.

Segundo o líder sindical, o prefeito solicitou prazo até o dia 10 deste mês para dar resposta definitiva. Só que esse tempo já se esgotou há mais de 10 dias e não houve qualquer posicionamento. "Esperamos que isso ainda possa vir a acontecer"?, garante.

O último reajuste que o funcionalismo percebeu em sua remuneração foi em 2012. "Mesmo assim, a assembleia é soberana e só os servidores poderão decidir pela paralisação geral"?, finaliza Jonathan.

 

Greve em 2013

Em agosto do ano passado, os servidores públicos do município protestaram nas ruas contra o não atendimento das reivindicações salariais e benefícios pela Prefeitura.

O chefe do Executivo alegou, baseado na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), a impossibilidade de qualquer reajuste, mas prometeu atender à categoria neste ano.

Na ocasião, o movimento comprometeu atividades de algumas escolas e o funcionamento parcial na área da saúde. A greve acabou derrubada por ordem da Justiça.

 

REIVINDICAÃ?Ã?ES DA CATEGORIA

- Aumento de 15% no tíquete alimentação (R$ 511,00 para R$ 587,00);
- Reforma da tabela de vencimentos do servidor administrativo;
- Cumprimento do Piso Nacional do Magistério
(Base Referência Professor P1: R$ 1.696,81 - 40 horas / R$ 1.060,51 - 25 horas);
- Pagamento do tíquete a servidores contratados;
- Plano de saúde a todos os servidores.

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