Servidores ganham prazo para demissão voluntária - Jornal Fato
Economia

Servidores ganham prazo para demissão voluntária

A prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim prorrogou o prazo para os servidores celetistas aderirem ao Programa de Desligamento Voluntário


Requerimento deve ser entregue no setor de protocolo da Secretaria Municipal de Administração

A prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim prorrogou o prazo para os servidores celetistas aderirem ao Programa de Desligamento Voluntário 2 (PDV 2). Será possível fazer a requisição até o próximo dia 14 de dezembro, de acordo com a Lei nº 7612, publicada no Diário Oficial do município desta quarta (28). Inicialmente, o programa foi planejado para ter fim em outubro.

Ao funcionário público municipal que aderir ao programa, será concedido incentivo financeiro para cada ano efetivamente trabalhado, de acordo com a faixa de vencimento base acrescido das vantagens permanentes de assiduidade, utilizando como referência o mês anterior ao do requerimento. A indenização oferecida vai de R$ 1,5 mil a R$ 3,5 mil por ano trabalhado, variando de acordo com cinco faixas salariais diferentes.

Segundo a Secretaria Municipal de Administração (Semad), 54 profissionais protocolaram pedido de adesão e 35 deles já tiveram resposta e foram beneficiados; outros 19 processos ainda estão em tramitação.

A prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim prorrogou o prazo para os servidores celetistas aderirem ao Programa de Desligamento Voluntário 2 (PDV 2). Será possível fazer a requisição até o próximo dia 14 de dezembro, de acordo com a Lei nº 7612, publicada no Diário Oficial do município desta quarta (28). Inicialmente, o programa foi planejado para ter fim em outubro.

Ao funcionário público municipal que aderir ao programa, será concedido incentivo financeiro para cada ano efetivamente trabalhado, de acordo com a faixa de vencimento base acrescido das vantagens permanentes de assiduidade, utilizando como referência o mês anterior ao do requerimento. A indenização oferecida vai de R$ 1,5 mil a R$ 3,5 mil por ano trabalhado, variando de acordo com cinco faixas salariais diferentes.

Segundo a Secretaria Municipal de Administração (Semad), 54 profissionais protocolaram pedido de adesão e 35 deles já tiveram resposta e foram beneficiados; outros 19 processos ainda estão em tramitação.

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