As inscrições ficam abertas até a próxima quinta-feira, e podem ser feitas por estudantes ou recém-formados de todos os estados do país pelo site (www.fozdobrasil.com.br). As etapas presenciais do processo seletivo serão realizadas em cinco capitais "" São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Curitiba "", devendo o candidato escolher uma delas no momento da inscrição. Os eventuais custos de deslocamento ou hospedagem ficam a cargo dos candidatos.
O processo de seleção é dividido nas seguintes etapas: triagem de currículos; testes on-line de inglês (o teste oral será realizado na etapa de entrevista), lógica e conhecimentos gerais; dinâmica de grupo; painel de negócios; e entrevistas com líderes.
O Programa, com início previsto para janeiro de 2012, tem duração de dois anos. O primeiro ano é dedicado à integração na Organização Odebrecht e na Foz do Brasil, ao conhecimento da Tecnologia Empresarial Odebrecht "" TEO (Cultura da Odebrecht) "" e ao autoconhecimento. Já no segundo ano, o foco está no desenvolvimento da visão ampla de negócio da Foz do Brasil e desenvolvimento de competências (técnica e comportamental).
A remuneração é compatível com o mercado e só será divulgada na etapa da entrevista. Os benefícios que o programa oferece são: participação nos lucros e resultados, previdência privada, seguro de vida em grupo, assistência saúde e odontológica, refeição e vale transporte ou estacionamento.
O Jovem Parceiro selecionado irá atuar em uma unidade definida no decorrer do processo. Isto dependerá das habilidades e características dos finalistas, atreladas à demanda interna e interesses especificados na ficha de inscrição. Caso um selecionado conquiste uma vaga em uma cidade na qual não reside, a Foz do Brasil fornecerá um auxílio à mudança, que consiste em: até um mês de hotel na nova base para ajudá-lo na busca de um imóvel; e pagamento das despesas com transporte dos bens móveis e automóveis.
O capital humano é um dos ativos mais valiosos para a Foz do Brasil. A empresa procura atrair, desenvolver e reter talentos, mantendo programas diferenciados de capacitação profissional.
O Jovem Parceiro-trainee é um funcionário contratado pela empresa desde seu primeiro dia de trabalho. Durante o programa, todos são avaliados com base no desempenho e alinhamento à Cultura Odebrecht, o que determinará sua permanência e crescimento na Foz do Brasil.
Mais informações sobre as inscrições e o processo seletivo do programa de trainee da Foz do Brasil estão em (www.fozdobrasil.com.br).
Sobre a Foz do Brasil
Criada em 2008, a Foz do Brasil tem como objetivo investir na realização de projetos ambientais com foco em três segmentos: Ã?gua "" concessões públicas de saneamento básico; Indústria "" terceirização de Centrais de Utilidades; e Ambiental "" diagnóstico e remediação de áreas contaminadas, monitoramento de águas superficiais e subterrâneas, e valorização energética dos resíduos sólidos urbanos.
A Foz do Brasil visa trazer soluções eficazes que garantam a melhoria da qualidade de vida das comunidades atendidas e o desenvolvimento de empresas que tenham a sustentabilidade na base das suas ações.
Hoje, a empresa da Organização Odebrecht atende a mais de 4,7 milhões de pessoas e está presente em oito estados brasileiros. Mais informações sobre a Foz do Brasil em (www.fozdobrasil.com.br).
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