O Sindimunicipal, sindicato que representa servidores públicos de Cachoeiro de Itapemirim, realizou na manhã deste sábado (4) uma manifestação por ruas da região central. A expectativa era de que, ao final, deliberassem sobre o início de operação-tartaruga ou mesmo de uma greve geral, mas a decisão foi adiada. Nova reunião deve ocorrer na Câmara Municipal.

O Sindimunicipal manifesta descontentamento com a defasagem salarial dos últimos anos. Apesar de a Prefeitura ter autorizado, recentemente, aumento linear de 5%, a reclamação é por 30%.

"A manifestação foi pacífica e boa. Os servidores compareceram e mostraram a insatisfação com o atual governo, vamos continuar fortalecendo o movimento e lutando pelos direitos dos servidores", assegura a presidente do sindicato, Marissol Dal Rio.

 

PREFEITURA

Após muitas negociações, em março, a Prefeitura enviou à Câmara proposta que prevê aumento de 5% para os servidores ocupantes de cargos efetivos, celetistas, comissionados, estatutários, eletivos e temporários, tanto da Administração Direta quanto Indireta do Poder Executivo Municipal. De acordo com o projeto, o ajustamento será gradual, com um acréscimo de 2,5% neste mês de maio, seguido por outro de igual percentual a partir de 1º de setembro.

Além disso, o projeto de lei propunha um novo salário para os Conselheiros Tutelares, que passarão a receber R$ 3.309,76, e um aumento no Vale-Alimentação, elevando-o de R$ 350 para R$ 700.

Para a Guarda Civil Municipal (GCM), está previsto o pagamento da escala especial vinculado à Unidade Fiscal de Cachoeiro de Itapemirim (UFCI), com ajustes anuais, substituindo o valor fixo atualmente praticado.

Juntamente com o reajuste geral, o texto busca garantir que os professores da rede municipal recebam o piso nacional do magistério, levando em consideração suas qualificações e carga horária. Essa medida não se limita apenas ao ano de 2024, sendo proposta como uma política permanente para valorizar os professores municipais, com valores adicionar pagos por complementação de salário.

O projeto também menciona alterações específicas em leis anteriores, atualizando tabelas de subsídios para grupos operacionais e especializados, com a criação de um terceiro nível no plano de carreira para essa categoria, bem como fazendo modificações para o magistério, incluindo professores contratados temporariamente.

Por fim, os agentes comunitários de saúde e combate a endemias também terão reivindicações atendidas e passarão a receber o adicional de insalubridade sobre o valor de dois salários mínimos, além de direito à gratuidade no transporte coletivo.